Grandir, fusionner, embaucher supposent de devoir mettre en place les conditions d’un dialogue social réussi avec l’ensemble des représentants élus du CSE.

Bien connaître le rôle de vos représentants du personnel vous permettra de mettre en place les conditions d’un dialogue constructif avec l’ensemble de vos collaborateurs.

Vous pourrez travailler sereinement sur les thématiques suivantes :

• Amélioration de la santé et la sécurité physique et mentale de vos collaborateurs sur leur lieu de travail.
• Gestion des compétences et de la formation.
• Négociation salariale.
• L’emploi du personnel handicapé.
• Egalité hommes/femmes.