Devenir référent harcèlement sexuel/agissements sexistes

Objectifs

• Comprendre les mécanismes du harcèlement sexuel et des agissements sexistes au travail, savoir les repérer
• Initier une enquête Organiser la prévention et l’information au sein de l’entreprise

Programme

Le cadre juridique du harcèlement sexuel et des agissements sexistes.

Les obligations et responsabilités des différents acteurs.

Les comportements à risque : du manager, du collaborateur, les différences culturelles…favorisant le mécanisme du harcèlement.

Mener une enquête suite au repérage d’un cas, à un signalement ou à une plainte.

La politique prévention du harcèlement sexuel.

 

---

Evaluation de la satisfaction en 2023 :

95, 45% de satisfaction

 

 

Commentaires client :

« Formation très intéressante, notamment pour démêler des situations pouvant nous paraitre complexe et afin de faire la différence entre un harcèlement et seulement une “drague un peu lourde”.. Je me sens plus à l’aise si nous devions être confronté à n’importe quel type d’harcèlement, agression ou sexisme. » – AA, membre CSE-entreprise ………